|
|
|||
|
|||
|
日前，陈利珍副局长带队到北仑、宁海两地调研指导企业技能人才培养和自主评价工作。市人社局职业能力建设处、市职业技能鉴定指导中心负责人随同调研。 北仑、宁海两地人社局领导对此非常重视，分别邀请了宁波钢铁、申洲纺织和双林集团、建新集团、方正模具等10多家企业代表，参加工作调研座谈会。在听取了当地人社部门今年来技能人才培养工作情况汇报，以及相关企业开展技能人才自主评价的经验介绍后，陈利珍副局长认为，北仑、宁海两地的技能人才队伍建设是有实质性成效的，特别是在技能人才自主评价示范基地和试点企业的选择上各有特点，比较符合当地产业发展导向和区域经济特点，宁波钢铁等企业的经验做法，具有在全市进行推广的价值。 调研中，陈利珍副局长表示，当前国家、省、市各级领导对技能人才培养工作都非常重视，大家一定要抓住当前职业培训的战略机遇期，积极吸收企业的智慧，大胆试点，多点突破；要加强题库建设和标准开发等基础工作，加大对企业技能人才培养评价工作的指导和激励，在保证完成今年市人才办2-3家示范基地考核指标的前提下，重视宣传发动，帮助和引导更多企业加入到自主评价工作中来，并以此带动全市高技能人才队伍建设，促进企业转型发展。 据了解，今年以来，我市各地紧紧围绕高技能人才队伍建设和企业技能人才自主评价这两大职业培训工作主线，在政策引领和平台搭建方面做了许多探索和创新。截止8月中旬，全市各地已上报25家企业技能人才自主评价示范基地，大部分企业在市县两级人社部门指导下，已实质性启动自主评价工作。下一步，市人社局将在继续深入调研基础上，研究制订技能人才、特别是高技能人才培养评价的具体推进政策，争取在体制、机制上有所突破，从而不断提升我市高技能人才培养水平，优化高技能人才队伍的总量和结构，缩小与先进省市的差距。 （市职业技能鉴定指导中心） 【原标题】陈利珍副局长赴北仑、宁海调研指导企业技能人才培养和自主评价工作 |